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2014-12-29
联华股份:小事入手,不断激发员工正能量
  联华各企情民意气象站积极贯彻落实集团“四抓”、“五结合”的要求,宣传“企情”,听取“民意”,扎扎实实地为员工排忧解难,激发了正能量,调动了员工工作热情,为促进销售积极努力。
  标超党委及时将企业的目前企情及主抓的销售工作告诉员工。宣传企业发展目标和工作任务,员工们发挥了主人翁的精神,积极配合做好各项工作。如金杨、浦电、丁香、武宁、潼港5家门店积极制定商务电子化“店订店取”操作流程和实施细则。积极推进崇明自管基地蔬菜上市销售,目前有106家门店参与推广销售,其中10家门店重点进行菌菇系列商品的销售。积极引进与推进新品种、品类。如龙茗路二店和平阳店引进的活水鱼联营模式,新新公司盘古店等4家门店试点销售串串烧烤。
  吉买盛吉买盛大兴街店党政工在年终岁末,天气寒冷,携手为员工办实事受到员工欢迎。一是做小事,细致入微。气转冷,后台收发货的员工工作在敞开式的环境中受到北风的肆虐,虽然身穿防寒工作服,年久保暖性下降。门店党支部针对此情况及时为他们申请添置新羽绒服,送去了一片温暖。与此同时,门店由于地处老城区,水质情况不稳定,为让员工喝上优质饮用水,门店在公司的支持下,在12月初在饮水机上加装了净水器,受到员工的大家的欢迎。二是献爱心,情真意切。门店工会为在读大学生的困难家庭送上上级工会下发的帮困金额,四位受帮困助学的员工,心情激动,纷纷表示要做好本职工作,为销售旺季做出自己的努力。多年来,大兴街店党政工那种做小事,细致入微;献爱心,情真意切的举措,受到一线员工的欢迎和称赞,为门店提升经营绩效奠定了坚实的基础,今年1-11月门店销售同比增加10.4%。
  世纪联华党委广泛开展“企情民意气象站”工作,充分发挥党组织的思想政治优势和党员的先锋模范作用,努力为员工排忧解难,多办实事,办好事。12月份主要解决了3件民意。 一是扶贫帮困送温暖。上海月浦店王海尧家庭经济原本较困难,家有老母照顾常年卧病在床,且还承担侄女学费及生活费用。现在因静脉曲张需开刀给拮据的经济负担雪上加霜。门店党工团组织知道后开展慰问帮困活动,将慰问金和慰问品送到他家中。二是关心生活添设施。上海黄浦店党支部得知员工休息室的微波炉不能使用的消息,立刻组织调换购买。目前已重新购买4台微波炉供员工使用。三是改善设备提服务。上海御桥店服务中心开发票电脑开机启动慢,心急的顾客总有抱怨。为此,党支部同总部信息部沟通解决,为他们的电脑置换了内存条。

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