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2017-09-27
全面展开人才招募
联华股份召开“百联高潜人才海选计划”宣贯会议
  9月26日上午,联华股份召开“百联高潜人才海选计划”宣贯会议。公司总经理室、各部室负责人、成员企业人力资源分管领导以及各级青年代表共计119人参加会议,集团人力资源、团委相关领导、光辉合益公司人员出席会议。
  百联集团高潜人才海选启动会后,联华股份第一时间召开人力资源条线、总部各部室专项会议,迅速传达集团高潜人才海选启动会议精神及要求,正式启动联华股份“百联高潜人才海选计划”招募工作。而本次宣贯会议标志着联华股份“新零售新人才—百联高潜人才海选计划”招募工作全面铺开。
  会上,光辉合益公司通过10个快速反应小问题和实际案例引出企业挖掘高潜力人才的必要性,集团人力资源部总监孙慧华介绍“百联高潜人才海选计划”的工作背景和要求,集团团委书记胡良玉发出倡议,呼吁青年踊跃参与。
  公司党委书记、总经理祁月红提出,要高度重视本次高潜人才海选工作,为联华在选人用人,尤其是后备青年干部的储备培养上指引新方向、提供新思路。各部室负责人及成员企业分管领导要广泛宣传,积极配合,鼓励符合条件、有发展潜力的年轻人踊跃自荐;要求人力资源部门及时、有序的落实好海选后续具体工作,确保推荐出政治素质过硬、创新创效专业突出,团结协作,有实干精神,有发展潜力的优秀青年人才,为企业的深化改革、转型发展注入新鲜血液。联华股份将以此次高潜人才海选工作为契机,以十三五规划为导向,落实好集团“三个一批”人才队伍建设举措,建立起公平、公正,且具有灵活性的人才选拔机制及有效培育机制;加强专业人才梯队建设,搭建专业培训平台,重点聚焦年轻干部,着力培养储备一批学习创新、攻坚当担、活力高效的青年人才队伍,实现公司发展和青年成长成才的“双赢”。

(供稿:联轩 夏帆
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