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2017-09-25
“百联文化我来讲”劳模专场演讲比赛一等奖获得者演讲文稿
从“四千精神”到百联文化
物贸股份党委副书记、纪委书记、工会主席 钱丽萍
  我是一名上海物贸的员工,老物贸人告诉我,千言万语,千山万水,千方百计,千辛万苦是我们精神的传家宝。他们用行动印证着“四千精神”在企业发展中有多么重要。
  如今,时代变迁,企业文化也被赋予更多新的内涵。如今,物贸正处于特殊艰难的时期,我们依然用心在每一个岗位努力工作,用劲为维护上市公司的形象拼搏。
作为晶通化学的老业务员,褚觉伟亮出了傲人的业绩表。都说成绩的背后凝结着努力,所不同的是,褚觉伟要做到这些还必须付出比常人加倍的艰辛!他的成功在于不要命的拼劲。膝盖骨前后做了两次手术,打了钢钉,他坚持在岗位上;严重的糖尿病、高血压,他靠每天大把的吃药,支撑着高强度的工作。他的成功在于敏锐的市场嗅觉,近年来,通过引入一批具有高技术含量的新产品,带动了业务的快速增长。他的成功在于把客户当作朋友,小到代购一张车船票,大到为外地客户在上海求医问药,他用真诚赢得了真心。就是这样一位普普通通老业务员,却是物贸“四千”精神的传承人,更是百联集团“迎难攻坚,砥砺前行”文化的践行者。
  像褚觉伟这样的员工,在物贸还有很多。
  七月的上海骄阳似火,每天早晚高峰时段,在物贸大厦位于中山北路主干道的十字路口,你都会看到有员工佩戴着党徽、胸牌,在为进出大厦的车辆进行疏导。脸上挂满了汗水,衣服早已经湿透,这是大厦安保部的党员主动请缨,为客户提供服务的又一项举措,这是大厦员工践行“让客户更喜爱我们”的服务承诺从三十层楼的高度向广度的延伸。
  就在这幢大厦的五楼,一群来自天南地北的大学生汇集在有色金属交易中心这个平台。他们主办了一场场专业领域研讨会,参与了有色金属现货价格SMEI的编制,经历了上海有色金属交易中心挂牌的时刻,他们从懵懂的门外汉一步一步摸索前行。“学习创新,攻坚担当”,年轻人的心渴望着和平台一起成长。
  这组照片来自斯柯达汽车黄晓懿技师工作室。小伙子们正在全神贯注地为客户检修车辆。如果说,持续的高温对于大多数人来讲意味着酷暑难耐,那么,对于这群年轻人而言,则是天大热,人大干!说心里话,我非常喜欢他们身上穿的绿色工作服,不仅看上去赏心悦目,更彰显着百联集团“活力高效,团结协作”的团队精神。
  最后,我还想说一件事。就在前不久,南方多地遭遇有记录以来的最大洪灾,生资物流公司28名湖南籍员工中, 5人家中的房屋倒塌了,23人家中的农田被冲毁了。灾情牵动着所有物贸员工的心,一场募捐活动就此拉开。募捐的队伍里有持续经营企业的员工,有清理中心的留守人员,甚至有几位已经内退回家的员工听说了这事,也托同事捎来了一份心意。寻常的一件事却让我坚信,物贸员工人心没有散,队伍没有乱。
  的确,因为各种各样的原因,我们的周围没有那么多的先进和劳模,可每一位在平凡岗位努力工作的物贸人,他们脸上的汗水同样金贵;每一位在特殊时期不松劲、不放弃的物贸人,他们的执着与付出更加令人感佩。
  逆水行舟,不进则退。今天的上海物贸正经历着刮骨疗伤、脱胎换骨的艰难过程,等待着破茧而出、涅槃重生的那一天;今天的物贸员工愿意用加倍的努力,加倍的付出,加倍的真诚去换一个属于企业、也属于自己的未来。
  面对集团企业文化宣贯的热潮,我时常在想全体物贸人又该作出怎样的呼应和回答。就像涓涓细流终归大海,在百联集团企业文化的培育过程中,既要有主力板块高举创新旗帜,不断吹响的豪迈旋律,也应该有我们物贸人坚守、坚持、从容、坚定的副乐章。
  也许,每一位物贸员工的声音是那么微小,但是所有的心愿汇聚在一起就成了最坚定的力量。也许,此刻的上市公司还没有从过往的伤痛中彻底走出,但依托百联集团更为宽广的平台,物贸员工就有了信心和底气。
  也许,以后的物贸不再是今天我们熟悉的摸样,但只要“四千精神”得以传承,只要百联文化发扬光大,我们愿意为了这样一个未来,拼尽全力,重新出发!
 
  注:钱丽萍被评为2016年上海市国资委系统优秀党务工作者
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