人力资源 / 招贤纳士

关 闭
2017-06-08
百联东方商厦买手集合店公开招聘信息
  百联东方商厦买手集合店计划于今年8月开业,现通过集团内部公开选拔和对外公开招聘形式,诚聘百联东方商厦买手集合店员工。
  1、招聘程序:包括报名、面试和选聘录用等环节。面试的具体时间、地点另行通知。
  2、报名时间:2017年6月12日至6月25日。
  3、报名事项:有意应聘者,请将个人简历发送到 bailianhr@bl.com
  联系人:张燕       联系电话: 63323320    

岗位名称 岗位说明 资格条件
店铺主管
(2名)
一、负责人员管理
店铺员工的工作安排和任务授权,监督和评估员工的表现;
激发及激励员工建立有凝聚性和高效的团队;
观察员工表现,不断改善现有员工的工作能力,提升团队能力。
二、负责销售管理
领导和激励销售人员完成管理层制定的每月及年度销售目标;
制定及实施行动计划,改善销售人员的商品知识,销售技巧;
执行公司的各项制度规定,如折扣、礼品安排及使用制度;
收集商场、店铺活动及外界因素对经营可能产生影响的相关信息。
三、负责营运管理
计划和负责店铺全面日常运营,改善工作流程;
对需要帮助的员工提供改善支持,建议及并协助他们解决问题;
确保店铺整体形象符合品牌要求,完善零售规范的所有细节要求。
 
 

具备零售行业或时尚服饰类的店铺管理经验;
有奢侈品或多品牌集合店管理经验者优先考虑;
具有出色的推动销售能力,较强的抗压能力;
较强的人员沟通交流能力,分析解决问题的能力;
较强的计划组织能力,善于激励团队;
全日制大专及以上学历,Office、POS、库存系统操作熟练;
每周做五休二,能适应零售行业的作息时间。
资深销售
 ( 4名)
一、销售任务
按店铺经理和主管的要求,实现个人销售目标;
带领和督促当班的员工完成当天的销售任务;
帮助客人挑选到合适的商品。
二、客户服务
熟悉服务标准,确保给予顾客周到的服务和美好的购物体验;
维护和客户的长期良好关系,积极开发新客户;
保证当班负责时的店铺和员工的整体形象。
三、店铺日常运营
熟练操作店铺系统,完成当日销售数据核对,报表结算等;
协助进行店铺陈列及更换,商品检查等相关工作;
保证当班期间的货品安全,包括整理、调整、盘点等相关工作;
协助店铺经理和主管完成日常运营的所有管理工作;
严格遵守公司的政策与相关运营SOP规定。
具备奢侈品零售或时尚服饰类销售经验,有多品牌集合店经验优先考虑;
具有一定的管理经验,能独立带班处理日常事务;
具有出色的个人销售能力,老客户维护能力强;
出色的沟通、客户服务技巧,较强的团队合作精神;
适应快速、变化的工作环境,有一定的抗压能力;
全日制大专及以上学历,Office、POS、库存系统操作熟练;
能适应做一休一的工作时间。
销售顾问
(16名)
一、销售任务
按店铺经理和主管的要求,实现个人销售目标;
帮助客人挑选到合适的商品,以恰当的方式回应顾客的咨询;
主动了解客户需求和购买目的,给予合理专业的购买建议。
二、客户服务
熟悉服务标准,确保给予顾客周到的服务和美好的购物体验;
维护和客户的长期良好关系,积极开发新客户;
严格遵循品牌要求,确保个人的形象和行为符合要求。
三、日常运营
熟练操作店铺系统,确保销售输入数据准确无误;
协助进行店铺陈列及更换,商品检查等相关工作;
保证所负责区域的货品安全,包括整理、调整、盘点等相关工作;
积极接受培训,包括产品知识、服务质量、提高和完成销售业绩;
严格遵守公司的政策与相关运营SOP规定。
具备奢侈品零售或时尚服饰类销售经验,有多品牌集合店经验优先考虑;
具有出色的个人销售能力,老客户维护能力强;
出色的沟通、客户服务技巧,较强的团队合作精神;
适应快速、变化的工作环境,有一定的抗压能力;
积极进取,工作细致,亲和力强;
高中及以上学历,POS系统熟练;
能适应做一休一的工作时间。
仓库管理员
( 4名)
协助整理每周的存货/任何送至店铺的视觉陈列或广告材料物品;
负责所有货品的包装/拆包,以及定期送至店铺的商品分类工作;
后台维护以及库存系统支持工作;
具有良好的团队合作精神,高效、安全转移商品的操作能力;
支持店铺日常库存调整,货品退仓准备的工作;
处理任何货品或营运相关材料在店铺层至仓库间的物流安排工作;
日常的后台库存整理工作,协助任何营运或者市场活动的特别需要。
具备奢侈品零售或时尚服饰类仓库管理经验,有多品牌集合店经验优先考虑;
能使用基本的电脑操作系统,Office软件、库存管理系统;
诚实可信,积极进取,良好的沟通能力;
适应快速、重复繁琐的工作环境;
能适应做一休一的工作时间。
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