聚焦传统业务转型

关 闭
2017-01-22
十年,打造又一座辉煌之城
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2007:1月26日,百联又一城盛大开业
2008:提前实现盈利
2009:举办首次以“百联又一城”冠名的壁球公开赛,获国家体育总局小球运动管理中心颁发“杰出贡献奖”
20104月:百联又一城主题百货——“扬族百货”揭幕
2011:先后被评为“上海市文明单位”、“安全生产标准化一级企业”
2012:B1楼新世纪食品城开业
2013:四楼“行·旅Pi”潮流皮具馆、扬族百货二楼“shoes show”女鞋专区、七楼北侧餐饮休闲区大调整全新亮相
2014:利润总额破亿元,进入“亿元俱乐部”;被评为百联集团“先进党组织”
2015:二楼南区丽人生活馆、扬族百货四楼经调整全新亮相;邢涛被评为上海市劳动模范
2016:百联又一城党总支先后被市国资委、杨浦区委评为“先进基层党组织”;一楼南区黄金珠宝馆、一楼北区时尚街区全新亮相


 
  十年风云激荡,十载商海博击。百联又一城随着零售时代的发展和变革,乘着五角场商圈崛起的春风,在激烈的市场竞争中,披荆斩棘,乘风破浪,脱颖而出!十年来,企业销售业绩蒸蒸日上——销售规模累计达到135亿元,累计缴纳税费突破5亿元,2016年销售规模突破21亿元,利润近1.5亿元,在上海购物中心业态名列前茅;十年来,企业精神文明硕果累累——上海市文明单位(三次蝉联)、上海市拥军优属模范单位,全国诚信兴商双优示范单位,市国资委先进基层党组织,上海市五四红旗团支部……,屡获殊荣,载誉无数,令人敬佩;十年来,在又一城这块热土上,涌现了上海市劳动模范邢涛、上海市五一劳动奖章获得者江雯玉、上海市巾帼建功标兵赵莹,上海市青年文明号—4A营销团队,全国巾帼文明岗、上海市工人先锋号、上海市青年文明号总服务台,杰出人才辈出,团队茁壮成长。
  在“创新突破,转型升级”百联集团号召和引领下,百联又一城再一次行动起来,心存梦想满怀激情,承载着企业的理想,寄托着员工的期盼,践行着前进的信念,精益求精,不断超越,努力发展成为现代零售业又一座缔造奇迹之城。


 
敢闯善谋,争创一流
  从地铁10号线新江湾城站出来,直接从地下一层进入百联又一城。熟悉的市民都知道,过去这里就是商场的鞋区,而如今眼前却是一个全新的休闲特区。入口右侧的变色灯箱,金属框架带有巴黎铁塔的元素。两边商铺中间有一条笔直的通道,天花板上有巨型的“Fashion Runway Show”LED字样。当商铺举办时尚活动的时候,通道就会变成一个天然的T台。为了打造朋克风,百联又一城专门买了一辆真的哈雷摩托车作为装饰,金属框架在“街区”内的立柱、围栏和矮凳上被多次使用,与入口处的“巴黎铁塔”元素相呼应。
  百联又一城的调整,从2012年就已开始。伴随着城市消费习惯改变,市民不再是纯粹购物,网购和国外购物兴起,同在五角场商圈内的苏宁电器也推出了网购服务。百联又一城的经营班子开始规划又一城6楼家电城的调整方案。当年年底,四家当时刚刚兴起的餐饮:港丽、避风塘、外婆家和江边城外正式入驻百联又一城6楼,与此同时,地下一层的进口食品超市也同步开出,专卖进口食品和生鲜食品。新开出的四家品牌餐饮填补了五角场商圈内新式餐饮的空白,而进口食品超市一时间捕获了很多开始注重生活质量的顾客。2013年到2014年,百联又一城的业绩因为这第一次的“破”而增长飞快。到了2015年,面向年轻消费群(“young 族”)的扬族百货是百联又一城的第二次“破”,“扬族百货一改过去老百货的面貌,与商圈内的其他商场形成错位竞争。” 百货与功能性租户比例,现已从开业初6:4,调整为接近5:5。
  今年1月13日-1月15日,百联又一城开展十周年店庆活动,三日销售超1.5亿,3天客流达32万人次,其中14日单日客流突破12万人次,再创历史新高。


 
特色党建,梦想领航
  公司党组织自开业以来始终坚持每月一次开展“党员义工服务日”活动。年内,组织党团员、入党积极分子、商户志愿者坚持义务为社区市民提供各类公益便民服务。由百联又一城发起的党员公益活动,也带动了五角场五区联动(园区、校区、居民区、商区、营区)的党员公益活动热潮。上海市劳模邢涛带着徒弟为居民磨刀,与部队官兵一起提供理发服务,一位九十多岁的老人是理发服务的“忠实粉丝”,小家电维修服务、健康类服务也深受市民欢迎。
  又一城党总支与五角场街道、复旦大学、长海医院等五角场地区知名企业、院校、部队,组成的“五角场文化联盟”密切交流、资源互补,积极开展各类交流活动。此外公司党总支与兄弟企业东方商厦杨浦店、百联滨江购物中心的党组织组成的“沪东区域党建联盟”相互学习,分享经验,多次联手开展了各项主题交流活动,推动了工作,取得了实效。
  为配合集团5.19上线,公司工会积极组织各工会小组开展“人人惠”营销知识学习,以点带面,互相帮助,实现公司员工“人人惠”营销员注册全覆盖。同时,各班组集智合力,引导广大员工通过制作注册二维码、自媒体宣传、深入院校社区推广等各类形式,努力吸引顾客注册“百联通”新会员。“百联通”会员数在百联股份名列前茅。


 
匠人铸魂,强企兴业
  为了构建储备人才蓄水池,百联又一城十分注重人才培养工作。又一城现有职工256人,平均年龄37.4岁。其中,大专及以上学历173人,高级工及以上93人,拥有初、中级职称的17人。2015年至今,公司实行实习经理、主管制度,共有17人通过竞聘参加岗位实习,13人得到职级晋升。十年来,百联又一城不断探索都市型购物中心管理模式,先后形成了45万字的各类管理制度,为企业发展打下了坚实基础。
  又一城十分关注青年人才的培养,开展青年智囊团课题调研活动。以公司领导班子成员带队,带领青年员工从实际问题出发,进一步发挥“青年智囊团”作用。2013年至今,青年智囊团先后组建成立18个攻关课题组,近百人次青年员工从中得到锻炼,并为公司发展做出积极贡献。以青年员工为班底的4A营销团队屡创佳绩:上海市青年文明号、百联集团员工创新创效项目优秀项目提名奖、2014年“百联集团上海购物节营销策划比赛”金奖。
以上海市劳动模范邢涛、上海市五一劳动奖章获得者江雯玉、上海市巾帼建功标兵赵莹为代表的劳模先进,在企业发展中发挥着标杆引领作用,在企业中形成一股积极向上的良好风气。
  企业是员工温暖的家。一碗生日面、一块小蛋糕,每两个月举办一次的员工集体生日聚会是又一城沿袭至今的传统,公司党政领导会在生日会上为每一位“寿星”送上生日祝福,一句句真诚的祝福温暖着每一个人。为了让自带午餐的员工创造便利条件,百联又一城第一时间增加了冰柜、微波炉,让员工能吃上一口保鲜的热乎饭;冬日里寒风从商场入口的门帘钻进来,站在风口的工作人员冻得瑟瑟发抖,又一城及时加装了第二道门帘,抵挡刺骨的寒风;天热了为员工送去消暑用品,天冷了又贴心地送去暖宝宝……于细微处见真情,一桩桩小事让又一城的员工紧紧凝聚在一起。
  总有一段征程让人刻骨铭心,总有一种力量让人激昂振奋。今年1月26日,百联又一城将迎来它十岁生日。十年来,百联又一城从无到有,一步步茁壮成长,到如今已立足“亿元俱乐部”的行列,在实体商业“勒紧裤腰带”的今天,又一城坚守初心,逆势前进,打造了又一座商业奇迹之城。又一城班子表示,我们的下一步目标是打造消费和参与结合的商业、社交和文化中心。前进,永不止步!
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