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2018-01-15
落实集团工作会议要求 不断深化改革创新发展
百联股份召开2018年度职工代表大会暨工作会议
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  1月9日,百联股份召开2018年度职工代表大会暨工作会议。会议全面总结了百联股份2017年的经济、党委工作,明确公司2018年的工作将紧紧围绕集团“+互联网”到“互联网+”的整体战略定位,聚焦零售主业,坚持“创新引领、克难勇进、变革图强、稳健发展”,坚持市场化、专业化、数字化、品质化方向,不断深化改革创新发展,提升质量效益,完善市场化体制机制,打造新型零售团队,力争实现全年经济发展各项指标,确保“五年规划”目标任务落到实处。
  上午,百联股份全体职工代表、党政班子成员、各部室负责人、在沪各成员企业党政班子成员、市外企业党政负责人共约300人出席了职工代表大会。财务总监郑小芸作2017年“一费四金”使用情况的报告,副总经理辛觉慧作2017年经济工作总结,党委副书记、副总经理潘明华作2017年党委工作总结,党委书记、总经理钱建强作2018年党委工作报告及经济工作报告。
  在下午召开的2018年度工作会议中,钱建强向各成员企业的党政班子代表下达了“开门红”指标及一季度滚动预算指标,同时发放安全信访责任书及法律风险责任书,副总经理王晓琰作2017年营运分析,潘明华宣读“开门红”奖励考核办法,辛觉慧作2018年“开门红”动员。
  钱建强对公司2017年工作进行了回顾,就当前经济形势进行了研判,并传达了集团2018年度工作会议精神,对公司 2018年度经济工作进行了安排部署。他提出,从公司2017年的经营业绩来看,整体运行质量与经济效益在稳步提升。围绕2018年的经济工作目标,他要求各级干部充分地认识到集团创新转型改革的重大意义,深刻理解集团改革的宏伟目标,坚决打好这场攻坚战,重点抓好五个方面的工作:一要贯彻新理念,坚定战略方向不动摇;二要锁定新目标,踏实做好企业各项工作;三要抓住主要矛盾,加速能力建设与体制机制改革;四要贯彻新思想,形成推进改革强大合力;五要建设新作风,全面深化党风廉政建设。在发展的过程中,公司将通过门店转型提升、渠道连锁拓展、供应链改造深化、新零售模式推进以及优化组织管控体系等关键战略举措,持续深化重点领域改革创新,不断加强核心能力建设,真抓实干、踏石留印,扎扎实实做好各项工作,确保2018年开好局、起好步。

 
(供稿:赵燕)
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