人力资源 / 招贤纳士

关 闭
2018-01-08
百联集团买手店公开招聘信息
  百联集团买手店已于2017年9月(徐汇东方商厦店)、12月(丁香国际店)分别开业,现通过集团内部公开选拔和对外公开招聘形式,诚聘买手店管理岗位专业人才。
  1、招聘程序:包括报名、面试和选聘录用等环节。面试的具体时间、地点另行通知。
  2、报名时间:2018年1月8日至1月21日。
  3、报名事项:有意应聘者,请将个人简历发送到 bailianhr@bl.com
   联系人:张燕       联系电话: 63323320

岗位名称 岗位说明 资格条件
人力资源部
经理
(1名)
负责公司人力资源管理中的各项制度与流程的设立与优化,包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等人力资源模块;
负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜;
根据公司各部门特点制定适当的绩效考核体系及相应的奖励制度,提升业务部门效率;
根据公司发展战略目标及人员情况,优化薪酬福利体系,建立和完善公司薪酬福利制度与流程;
有效进行团队或个人问题诊断,提供针对性的人力资源解决方案,促进优化部门组织结构,合理配置人力资源;
参与公司的组织架构规划、协助团队搭建和人员管理、文化建设,营造良好的员工关系,防范与处理劳资风险;
其他必要的人力资源管理工作。 
本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;
有8年以上时尚零售行业人事部从业经验,并有5年以上管理从业经历;
熟悉人力资源的流程体系,在招聘、绩效管理、薪酬福利等方面有丰富的经验并有深入的思考,熟悉国家相关的政策、法律法规;
具有较强的责任感与敬业精神,坚持原则,有较强的沟通能力及人际交往能力,有亲和力,能承受一定的压力。
行政主管
(1名)
起草公司报告、文件、信函、通知、通告、工作总结等公文及报告;
协助准备董事会相关文案工作;
协助制(修)订公司行政管理相关制度;
协助完成部门日常行政管理工作,传达通知、分发文件,对档案进行整理、归档工作;
负责公司后勤、会议管理、及固定资产管理工作;
完成上级交办的其他任务。 
本科及以上学历;
能熟练运用PPT制作各类报告、文案;
具备较强的撰稿和文字编辑能力;
具有较强的团队意识与工作责任心,勤奋好学,能够适应较大的工作压力。 

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