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2018-01-27
许国良调研物贸大厦淮海755
1月24日、25日,集团党委副书记、工会主席许国良携集团相关部门负责人分别赴物贸大厦、淮海755调研。物贸股份、百联股份相关负责人参加了工作调研。
24日,在实地视察和听取物贸大厦近二年来党群工作、企业文化建设等情况汇报后,许国良认为,走进物贸大厦就感受到了员工良好的精神面貌,从员工的身上也反映出企业和谐的干群关系。 针对物贸大厦今年的党群工作思路和工会改革试点工作,许国良要求:一要结合企业工作特点深入开展“再攻再创”主题活动,经营服务和效益的提升要横向比,要对标上海同行业的最高标准、最高要求;二是工会改革试点工作要做到人人皆知,组织架构要完善,维护职工权益制度要健全,服务职工、办好实事要精准、实效、普惠;三要进一步完善人才和员工队伍结构,提升职工技能、培育劳模、工匠的力度要加大;四要不断总结工作经验,关注典型事例,并加以宣传,推动企业党群工作上一新的台阶。
25日,许国良听取了百联股份党委副书记潘明华、淮海755负责人的汇报后,肯定了淮海755创新转型取得的成果,对2018年淮海755的党群工作提出三点要求:一是工会改革试点工作要坚持特色、坚持创新、坚持抓落实,让职工人人知晓,让职工有体验、有感受;二是以高标准、严要求加强基层党组织建设和班组建设;三是积极培育先进、培育劳模,学技术、学技能,作为试点单位要起到引领作用。
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<淮海755调研座谈会>
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<会后,许国良一行参观了公司文化长廊,体验了淮海755特色“全景式服务”项目——一周一讲,希望淮海755勇于创新、再创佳绩>

 
(供稿:雾貌 戚吾吾)


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