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2018-05-25
集团工会改革试点单位工作有序推进
        日前,在百联股份工会、物贸股份工会的指导下,集团两家工会改革试点单位——新华联大厦工会和物贸大厦工会,分别制定了方案,推进了工作。
        新华联大厦工会结合企业实际,突出9项重点工作。在规定工作中,按照合资公司议事规则,拟定了工会组织、职代会、职工董监事等制度纳入公司章程的提案;在自选动作中,畅通职工信息表达渠道,建立“淮海755大讲堂”职工微信群;在特色工作中,适应新零售发展潮流,策划了微信营销推文技能比赛,通过专业培训、日常联系、集中比赛的流程,提升职工的营销技能。
        物贸大厦工会在改革工作中,初步实现了“三化”。一是组织架构网格化。召开了工代会,完成了换届选举工作,并以部门为单位成立了工会小组;二是班组建设品牌化。每个班组自建一个品牌,如:工程部的“健康大厦”、商房部的“优美大厦”,组织职工为438家租户用心服务;三是职工技能专业化。组织职工开展系列技能比赛,并在物贸股份职工厨艺大赛中获得了团体第一名。
(供稿:姜杰)
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