新闻中心 / 百联要闻

关 闭
2018-08-10
深化人才梯队建设 推进百联人才战略
集团举办第九期后备高级管理人员培训班
叶永明讲话 许国良介绍开班情况
\
        8月10日,集团第九期后备高级管理人员培训班开班,开学典礼在百联教培中心举行。集团党委书记、董事长叶永明为学员送上开学寄语,集团党委副书记、工会主席、百联党校校长许国良介绍开班情况。百联教培中心党委书记、党校常务副校长陆敏主持开班典礼。
\
        叶永明和全体学员分享了他的成长经历,并带领学员回顾了百联过去三年的发展经历。他阐述了百联的主要矛盾,分析了矛盾的主要方面和次要方面、矛盾的特殊性和解决方法。要实现未来五年的发展目标,需要通过转型业务、全渠道、创新业态、渠道布局和产融一体实现增长。叶永明提出了影响百联未来发展的三件事:一要打造核心能力,提升超商、百货、大健康板块的业态终端和供应链建设。二是新零售计划,包括新零售门店计划、系统计划、物流计划和培训计划。三是产融一体发展,运用多层次资本市场,创新管控激发活力,提升国资收益水平。叶永明指出了支持可持续发展的三个方面:一是思维模式,要求学员建立增长型组织思维。二是组织和人才队伍建设,持续推进百联人才战略。三是创造企业文化价值,通过创建学习型组织、创建创效型团队、创立价值型员工,实现团队文化协力共进。开班典礼最后,叶永明用一幅砍柴人与放羊人的漫画引导学员思考,要成为什么样的人。
        许国良介绍了第九期后备高级管理人员培训班开班情况,本期共29名学员,由二级公司及集团总部选送。本次培训举集团之力,各级党委高度重视,内容、计划、名单都经过反复斟酌,培训内容丰富、形式多样。许国良指出,为了更好地落实集团“十三五”战略,为“十三五”腾飞加强人才储备,集团推进了考评、任命、培训等一系列人才战略举措。集团后备高级管理人员培训班是百联青年成长的助推器,是人才培养的孵化器,希望学员学以致用,积极将学习成果转化为推进百联事业的动力。许国良要求全体学员要提高政治站位、端正学习态度、珍惜学习机会,积极参与各项活动,增强大局意识,勇于担当责任。
        学员代表余璐作交流发言,用“珍惜机会、提高站位、潜心学习”表达了全体学员的学习决心。
        集团相关部门负责人、相关二级公司主要负责人等出席开班典礼。
(文:邱智洪  图:王浩然)
上一条 下一条 分 享
回到顶部
友情链接:大无限彩票注册  传奇彩票注册  天天彩票官网  杏彩彩票开户  J8娱乐彩票  

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!