人力资源 / 教育培训

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2018-07-20
教授职场第一课 开启职场新征程
集团开展2018届新进大学生入职培训
        7月19、20日,集团针对招募引进的97名2018届新进大学生,开展为期两天的入职培训。集团党委副书记、总裁徐子瑛出席开学典礼并作动员讲话。
        徐子瑛代表集团党政班子对新进大学生的加盟表示热烈欢迎。她向学员们简要介绍了集团的基本情况和未来五年发展目标,为大学生投身百联事业明确方向、树立信心。徐子瑛从亲身经历出发,与学员们分享了自己年轻时的成长轨迹和心路历程,鼓励职场新人要脚踏实地,善于在基层岗位“小事、杂事”的历练中总结提炼、触类旁通,养成勤学善思的职业习惯,树立积极正向的职业道德。她寄语新进大学生,一要“融入”——转换角色,树立积极的就业观念:主动融入企业、融入岗位,尽快实现从学生到职场人的角色转换;二要“下沉”——持续学习,塑造正确的职业心态:始终保持求学若渴的学习意愿和学习动力,不断迭代自己的知识结构和理念技能;三要“坚持”——立足岗位,培养良好的职业习惯和职业道德:忠于职守,诚信为人,从小事着手,积跬步,成大事。
        入职培训涵盖集团战略发展规划、企业文化、人力资源政策、法律安全制度等模块的解读,并组织学员前往科创中心进行实地观摩。同时安排《卓越职场PPT制作与演示》和《精神动力心理学-如何有效塑造人生理想》等素养类课程的授课。两天的培训让新进大学生对百联集团有了感性的认识,为大学生立志做好百联人描绘了蓝图,指明了道路。
(供稿:杨燕明)
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